Nieuwe artikelen

Outplacement

Wat doen outplacementbureaus?

Outplacementbureaus begeleiden werknemers bij duurzame herplaatsing in een nieuwe baan. U wordt op basis van een intensief programma begeleid naar een andere werkkring.
Outplacement bestaat meestal uit een mix van groeps- en individuele training, intensieve begeleiding, advisering en ondersteuning. De professionals van outplacementbureaus zijn trainers en coaches met vele jaren ervaring en een uitstekende reputatie.
We onderscheiden Individueel Outplacement en Collectief Outplacement.
Voor de begeleiding van één cliënt bij individueel outplacement variëren de kosten, van € 4.000.00 tot € 8.000.00. De calculatie is afhankelijk van de intensiiteit van de begeleiding, de aard van de functie en de actuele situatie op de arbeidsmarkt. Sommige outplacementbureaus zijn bereid om met u een overeenkomst aan te gaan op basis van”no cure, less pay”, waarbij de initiële kosten lager zijn, met een hogere fee bij succesvolle plaatsing. Bij collectief outplacement worden meerdere cliënten tegelijkertijd begeleid. Voor het collectief outplacement wordt meestal, in overleg met de opdrachtgever, een offerte worden opgesteld op basis van open calculatie.

Voor wie is outplacement bedoeld?

Outplacement en aanverwante diensten zijn bestemd voor iedereen die op zoek is naar een nieuwe baan bij een andere werkgever. Tegelijk bieden werkgevers de mogelijkheid om op een kansrijke en maatschappelijk verantwoorde wijze hun medewerkers te helpen bij de zoektocht naar een ander werk.
Waarom een outplacementbureau inschakelen?
Outplacementbureaus hebben verstand van de arbeidsmarkt en kunnen er voor zorgen dat werkzoekenden sneller een nieuwe baan vinden. Deelnemers aan outplacement krijgen gedurende het traject vaak een eigen coach, die uiteraard beschikt over actuele kennis van de regionale arbeidsmarkt. Meestal wordt er aan de hand van een uitgebreide intake een persoonlijk herplaatsingsplan, dat vertrouwen geeft en leidt tot succes. De volgende expertises kunnen worden ingezet:

– Arbeidsdeskundig advies
– Sociaalmaatschappelijke advisering
– Medische advisering
– Actieve loopbaanbegeleiding
– Assessments m.b.t persoonlijkheidsonderzoek en competentiemanagement
– Arbeidsbemiddeling
– Effectieve trainingen zoals op het gebied van communicatie-, sollicitatie- en presentatietechnieken.

https://www.outplacementverzekering.nl

Registreer u vandaag nog en word lid van ons platform

Wil jij jouw blogs delen en een breed publiek bereiken? Wacht niet langer en registreer je vandaag nog op Gintonicencholera.nl

Gerelateerde artikelen die u mogelijk interesseren

Gerelateerde berichten

Arbodienst Amsterdam: Expertise in Verzuimbeheer

Hebt u ooit het gevoel gehad dat ziekteverzuim uw organisatie vertraagt? Daarmee bent u niet de enige. Verzuimbeheer is een van de meest uitdagende taken binnen moderne bedrijven, en dat is waar een ervaren arbodienst zoals Arbodienst Amsterdam in beeld komt. Als werkgever wilt u niet alleen zorgen voor de gezondheid en het welzijn van uw medewerkers, maar ook voor de continuïteit en efficiëntie van uw bedrijf. Met de hulp van Arbodienst Amsterdam wordt het beheren van verzuim een gestroomlijnd proces, zodat u zich kunt richten op wat echt belangrijk is: uw onderneming. Wat is verzuimbeheer precies? Ziekteverzuim is onvermijdelijk in elke organisatie. Werknemers worden ziek of zijn tijdelijk niet in staat om te werken door fysieke of mentale gezondheidskwesties. Verzuimbeheer omvat het geheel van processen en strategieën die gericht zijn op het verminderen van verzuim, het ondersteunen van werknemers bij herstel, en het zorgen voor een soepele re-integratie in

Gepubliceerd door Gin Tonic en Cholera.nl